季向南提出了他的第一个问题：“我需要在非常短的时间，为涉及八个行业的八个公司，招聘超过一万人以上优秀的员工。”

　　“我不仅仅需要人力资源，财务，法务，后勤这些的辅助人材。”

　　“也需要研发，业务，推广营销，咨询师，理财师，操盘手，金融分析师，程序员，架构师等等非常专业的人员。”

　　“如果我全全地把这些交给你们负责，你们需要几天时间？？”

　　“女士优先吧。夏真仪，你先来回答我这个问题。”

　　夏真仪听了季向南的问题，迅速地也推测出，也许季向南这个问题所描述的状况，就是季向南新公司所面临的状况。

　　能够在金融大厦顶层租到办公楼，却没有一个接待自己的前台或者秘书，这说明季向南的公司确实是刚成立的公司，一切都要从无到有。

　　而涉及八个行业的八个公司，以及一下子就招聘一万人以上的员工，这也足以说明季向南要夸张的野心！！

　　夏真仪觉得，也许自己真的可以从华维离职，来这个公司试一试。

　　比较，华维是一家鼓励“狼性”的公司，而华维的企业文化，和她内心深处的想法是有些差距的。

　　能够在34岁，在加入华维的第十年，成为华维的高级人力资源总监，这足以说明夏真仪的能力十分优秀。

　　可是身为一个女性，在这么一家鼓励狼性的公司和同样十分优秀的人竞争，夏真仪没有任何胜算。

　　对于季向南的问题，夏真仪迅速地作出了回答：“这取决于您能够给我的权限。”

　　“如果真的如您所说，我招聘任何岗位的人，都不许事先向您交代，只需要事后向您汇报的话。”

　　“我只需要一个月！！”

　　季向南点了点头又看向季辰：“你呢？？”

　　季辰如实回答：“我是一个偏向稳妥的人，我需要两个月。”

　　任嘉言不等季向南提问，主动回答道：“半个月！！”

　　季向南把目光集中在了任嘉言的脸上，却发现，此时的任嘉言的表情是真挚和自信的。

　　这说明，他说不定真的有本事可以在半个月的时间完成招聘。